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按公司、岗位和问题整理的结构化面试经历。
共 4 条结果
5.8 逐际动力一面 面试时间：半小时左右 面试内容：首先自我介绍，然后基于简历项目针对性问了一些硬件内容；因为是机器人公司，所以问我是否对电机相关的有所了解，是否做过电机的项目，还问了对于人形机器人的主控板的硬件设计框架和思路，以及对于人形机器人未来应用场景、看法和发展前景等等。 面试体验：面试的小姐姐人很好，不会有压迫感，感觉团队氛围很好，比较自由 进展：5.12进行二面
面试时间：5.12 35分钟左右 面试内容：首先进行自我介绍，接着面试官针对简历项目进行提问（这次问的很细节，包括项目整体思路，器件选型等等）；问了实习经历，熟悉哪些软件，开关电源的应用场景和layout需要注意的事项，以及高速信号内容和仿真过程等等。 面试体验：面试官人蛮和蔼，不会给压力。 进展：已oc
HR开始一直在测试网络 只开了两分钟的人脸 面试开始首先我先做了很长一大段自我介绍 然后HR针对我简历中提到的 RTThread和FPGA的内容进行提问 主要问了一下任务优先级和多时域CDC的同步怎么解决的 然后告诉我 我面试的这个岗位主要还是做传感器的数据融合 然后问了很多关于数据融合的问题 主要是关于现实应用的 比如温飘怎么解决 陀螺仪的数据和里程计怎么做综合 然后主要聊了一下公司内做强化学习的和做嵌入式开发的会不会有冲突 以及相关的人员培养计划 顺利的话 一般是过一天就会出结果
vla岗位 总共四轮技术面，全程无手撕。二面大主管面，三面高阳老师，四面CEO韩峰涛老师。 逐际动力，vla岗位 总共三轮技术面，全程无手撕。终面是CEO张巍老师。